Le management OKR en entreprise

OKR, signifie “ Objectives and Key Results”, c’est à dire Objectifs et Résultats Clés. C’est une méthode de management qui a été utilisée au départ par Andy Grove, ancien CEO d’Intel, dans les années 80. De plus en plus utilisée par les entreprises, c’est un moyen efficace pour challenger les équipes, les motiver et gagner... Lire la Suite →

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